在市委组织部日前公布的近期重要人事任免中，有8位参加本市2011年公开选拔局级领导干部考试进入前三名而最终没有当选的干部，在近期走上区县局级领导岗位。

　　“如果不参加今年的公选，我的进步不会这么快，更没想到能有机会到区县领导岗位工作。”一位来自中央单位的新任副区长毫不讳言，在中央单位科级、处级职位提拔速度一般会比基层单位快，但要进入司局级领导岗位同样面临“瓶颈”，因此他决定参加这次北京市公选的局级职位竞争。“竞争非常公平透明，进入组织考察后，我所在的单位领导和同事都很支持，虽然最终没有入选，但对我在原单位的影响绝对是正面的。我本想就把它当作一次很有意义的锻炼，没想到北京市还在持续关注我们。”

　　市委组织部表示，这8名到区县任职的干部，都是参加今年公开选拔局级领导干部和企业领导人员考试成绩优异，并经过组织考察，素质能力好、有发展潜力的优秀干部，他们的脱颖而出既扩大了今年公选成果的运用，又结合了干部自身专业特点和区县工作的需要。

　　这8名干部中有3人来自中央单位、5人来自市属单位，原任职岗位既有政府部门也有企业；其中7人的年龄在40岁以下，最年轻的只有35岁，年龄结构比公选的35个局级职位入选者平均年龄41岁更为年轻化；8人中有7人具有研究生学历。

　　本市在历次公选中，始终注重对进入组织考察而没有入选干部的继续关注和培养使用，也有一定数量的优秀干部在不久以后走上相关的局级领导岗位。

　　市委组织部副部长刘宇辉在总结今年公选工作时表示，组织部门会对每一个参加公开选拔的干部予以关注，特别是对进入考试环节的人选，会给予极大的关注，或者说是全程的关注。进入考试的人选，除已经录用的同志外，还将采取两种方式给予关注：一是对进入考察但没能录取到所报岗位的，如果通过各种考察综合分析，有更适合的岗位，会为他（她）安排一个更能充分发挥本人特长，也是更需要他（她）的岗位。二是对已经进入考察却没有被录用的，凡是符合后备干部条件的，都会列入北京市局处级后备干部名单之中，继续加强培养跟踪。（记者 王皓）

　　8位任职副区县长的公选干部

　　姓名　出生年月　学历　原职务　现任职务

　　颜华（女）　1961-06　市委党校大学　西城区统计局局长　东城区副区长

　　孙硕　1974-11　硕士研究生　中国证监会派出机构工作协调部协调处处长　西城区副区长

　　洪家志　1974-07　硕士研究生　北京科技大学北京科技产业集团总经理　门头沟区副区长

　　曹蕾（女）　1975-10　市委党校研究生　市菜蔬公司党委书记　房山区副区长

　　喻华锋　1975-11　硕士研究生　中国人民健康保险股份有限公司总公司团体保险部/社保补充业务部副总经理兼社保补充业务处处长　大兴区副区长

　　底志欣　1975-07　硕士生班　市民政局办公室主任　平谷区副区长

　　郭洪泉　1972-10　博士研究生　民政部社会救助司综合（监察）处处长　密云县副县长（副局级）

　　郭鹏　1976-02　硕士研究生　北京电子控股有限责任公司党委常委、人力资源部部长　密云县副县长（副局级）

专题：中央及北京市人事任免